Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj le reamintește angajatorilor că, în perioadele cu temperaturi extreme, au obligația legală de a lua măsuri pentru protejarea sănătății salariaților, în special a celor care își desfășoară activitatea în aer liber. Potrivit instituției, temperaturile extreme sunt considerate cele care depășesc 37 de grade Celsius sau care, în condiții de umiditate ridicată, sunt echivalente cu acest nivel. Conform Ordonanței de Urgență nr. 99/2000, angajatorii trebuie să reducă intensitatea și ritmul activităților fizice, să alterneze perioadele de muncă cu pauze în locuri umbrite și ventilate, să asigure ventilația la locul de muncă și să organizeze activitatea astfel încât efortul fizic să fie diminuat.

De asemenea, aceștia sunt obligați să pună la dispoziția lucrătorilor între doi și patru litri de apă minerală pe persoană, pe schimb, echipament individual de protecție și, acolo unde este posibil, dușuri.

În situația în care aceste măsuri nu pot fi asigurate, angajatorii trebuie să stabilească, împreună cu reprezentanții salariaților sau ai sindicatelor, măsuri alternative prevăzute de lege, precum reducerea programului de lucru sau eșalonarea acestuia în două intervale ale zilei.

ITM Gorj atrage atenția și asupra obligației de a asigura examene medicale periodice, acordarea primului ajutor și, dacă este necesar, adaptarea programului ori schimbarea temporară a locului de muncă pentru salariații care au afecțiuni incompatibile cu activitatea desfășurată la temperaturi extreme. „Pentru verificarea respectării de către angajatori a prevederilor legale, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj vor acționa pe teren în perioadele cu temperaturi extreme, fiind vizate, cu prioritate, activitățile desfășurate în spații deschise. Nerespectarea prevederilor Ordonanței de Urgență nr. 99/2000 se sancționează cu amendă de la 1.500 la 2.500 de lei”, a declarat George Octavian Romaneșcu, inspector-șef al ITM Gorj.